
Les objectifs pédagogiques :
|
|
> |
Opter
pour les bons réflexes de management dans
l’équipe ou individuellement, |
|
> |
Accroître la performance des opérationnels par
une stratégie d’encadrement éprouvée, |
|
> |
Viser
l’objectif en sachant motiver et investir ses
troupes, |
|
> |
Améliorer son
potentiel de manager, gérer les personnalités
difficiles et les situations humaines et
économiques inattendues, |
|
> |
Utiliser le
challenge comme outil de management pour
dynamiser vendeurs et revendeurs, |
|
> |
Savoir faire
évoluer ses équipes... |
| |
|
| |
|
|
|
|

Les objectifs pédagogiques :
Traiter essentiellement l'aspect de l'efficacité
commerciale face aux clients, au marché, à la
concurrence avec un retour sur investissement (ou TCO) intelligent
: |
|
> |
Pérenniser
le sujet « client », |
|
> |
Maîtriser les techniques de
négociation qui conduisent à la signature d’un
contrat, en développant son ingénierie
commerciale, |
|
> |
Organisation, stratégie, |
|
> |
L’art de la communication et de
l’argumentation en fonction des profils
d’individus |
|
> |
Réussir toutes vos prises de
parole ou de position au sein d’un groupe ou
face à un client.
|
| |
Vidéo |
|
|
|
|

| |
Les objectifs :
Le conseil en
entreprise s'inscrit dans la prise en
considération de l'individu, du métier, du
marché, de la société et réfléchit à l'évolution
de chacun dans un contexte économique propre et
met en exergue l'idée de développement personnel
:
A travers
l'exercice du
coaching - accompagnement individuel ou d'une
équipe -
et des formations sociétales.
|
|
|